事业单位的A类和B类考试内容 不一样 ，具体区别如下：
- 常识判断 ：
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A类 ：涉及综合管理素质，包括国情、政治、经济、文化、科技法律等，共20题。
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B类 ：涉及历史、哲学、文化、政治、经济、法律等，共25题。
- 言语相关 ：
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A类 ：包括言语理解（逻辑关系、遣词用字），共30题（20题+10题）。
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B类 ：包括言语运用（词语填空、句子填空、语序排列）、逻辑填空、语句排序，共25题（其中逻辑填空15题，语句排序5题）。
- 数量/数据分析 ：
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A类 ：包括数量关系（数据运算、推断）和资料分析（图表/文字材料），共25题（10题+15题）。
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B类 ：包括数量分析（数学运算、资料分析）和资料分析，共20题（10题+10题）。
- 判断推理 ：
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A类 ：包括图形推理（5题）、定义判断（10题）、类比推理（10题）、逻辑判断（10题），共35题。
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B类 ：包括图形推理（5题）、定义判断（5题）、类比推理、逻辑判断（10题），共25题。
- 综合应用能力 ：
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A类 ：主要测查管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力，通常以案例分析（观点归纳等）和公文写作（信函、通知等）两种题型进行考查。
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B类 ：主要测查阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力，题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。
综上所述，A类和B类考试在内容上有明显的区别，考生应根据自己的兴趣和职业规划选择合适的类别进行报考。
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