2025年1月1日起
2025年事业单位退休人员的退休时间如下：
- 渐进式延迟退休年龄政策 ：
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自2025年1月1日起，男职工和原为55岁退休的女职工，每4个月延迟1个月，分别逐步延迟至63岁和58岁。
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原法定退休年龄为50岁的女职工，法定退休年龄每2个月延迟1个月，逐步延迟至55岁。
- 弹性退休制度 ：
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职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，但提前退休时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工50岁、55岁及男职工60岁的原法定退休年龄。
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单位与职工协商一致的，可弹性延迟退休，延迟时间最长不超过法定退休年龄三年。
- 过渡期结束后的养老金发放 ：
- 2025年事业单位退休人员，也就是10年过渡期结束后的退休人员，其养老金发放执行新办法计发，其计算方法与企业职工的基本养老金待遇计发办法相一致。
- 提前退休的条件 ：
- 申请提前退休的，要符合相关条件，例如延迟到53周岁的，最早不能低于50周岁，延迟到54周岁，最早不能低于51周岁，过渡期完全结束后，统一不能低于52周岁退休。
这些规定为2025年事业单位退休人员提供了更多的选择和保障，职工可以根据自身情况选择合适的退休年龄，同时享受政策带来的福利。
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