2025年事业单位退休金的计算方法主要包括 基本养老金和职业年金 两部分。具体计算方法如下：

1. 基本养老金 ：

• 基础养老金 ：

$$ \text{基础养老金} = \text{退休上年度社会平均工资} \times \left(1 + \frac{\text{本人平均缴费指数}}{2}\right) \div 2 \times \text{缴费年限} \times 1% $$

其中，本人平均缴费指数是视同缴费年限的视同缴费指数和实际缴费年限的实际平均缴费指数的平均值。

• 个人账户养老金 ：

$$ \text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户的余额}}{\text{退休年龄确定的计发月数}} $$

个人账户余额是个人历年缴纳养老保险费的积累，职称等级越高，工资越高，缴费基数越高，进入个人账户的资金就越多，个人账户养老金也就越高。

• 过渡性养老金 ：

$$ \text{过渡性养老金} = \text{当年的养老金计发基数} \times \text{视同缴费年限} \times \text{视同缴费指数} \times \text{当地的过渡性系数} $$

视同缴费指数与退休时的职务级别有关，通常正高职称的视同缴费指数高于高级职称，高级职称又高于初级职称。

2. 职业年金 ：

$$ \text{职业年金} = \frac{\text{职业年金个人账户的余额}}{\text{退休年龄确定的计发月数}} $$

职业年金的缴费基数与基本养老保险相同，职称越高，缴费基数越高，职业年金积累也就越多。

养老金待遇示例

以湖南为例，假设工龄为36年，初级职称、中级职称和高级职称的补发金额分别约为1832元、2016元和2208元，高级职称比初级职称一年的补发金额多出近400元。

建议

在办理退休手续前，建议咨询当地社保部门或单位人事部门，了解具体的缴费指数、计发月数等参数，以便准确计算退休金的数额。