2025年退休新办法主要包含以下三个方面：
- 渐进式延迟退休 ：
- 根据《全国人大常委会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，从2025年1月1日起，我国将用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁分别延迟到55周岁、58周岁。
- 最低缴费年限调整 ：
- 新政策要求职工按月领取基本养老金的最低缴费年限有所调整，具体年限可能会有所变化，但需要满足新的最低标准。
- 弹性退休制度 ：
- 人力资源和社会保障部、中央组织部、财政部等三部门联合发布的《实施弹性退休制度暂行办法》明确，自2025年1月1日起，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。提前或延迟的时间距法定退休年龄最长不超过3年，并且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
这些新办法的实施旨在应对人口老龄化、平衡劳动力市场、确保养老金体系的可持续性等多方面的挑战。建议职工和用人单位密切关注相关政策，并根据自身情况做好相应的规划和准备。
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