已经实施

2025年事业单位 已经实施 了延迟退休政策。根据人社部、中组部和财政联合印发的《实施弹性退休制度暂行办法》的通知，从2025年1月1日起，机关和企业、事业单位职工可以申请提前退休和延迟退休。

具体政策如下：

1. 延迟退休 ：从2025年1月1日起，男职工和原为55岁退休的女职工，每4个月延迟1个月，分别逐步延迟至63岁和58岁；原法定退休年龄为50岁的女职工，法定退休年龄每2个月延迟1个月，逐步延迟至55岁。

2. 弹性提前退休 ：职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，但提前退休时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工50岁、55岁及男职工60岁的原法定退休年龄。

3. 弹性延迟退休 ：单位与职工协商一致的，可弹性延迟退休，延迟时间最长不超过法定退休年龄三年。

4. 领导人员和管理人员的退休 ：公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续。

这些政策的实施旨在通过弹性退休机制，更好地适应社会发展和劳动力市场的变化，同时也有助于缓解养老金压力。