没有明确规定

根据 《实施弹性退休制度暂行办法》 的规定，公务员和国有企事业单位的领导人员及其他管理人员，在达到法定退休年龄时，应当及时办理退休手续， 不能申请延迟退休 。不过，对于基层工作人员和一般工作人员，政策则相对宽松，他们可以根据个人情况选择是否提前退休或延迟退休，但需要按照干部人事管理权限和规定程序报批同意。

具体来说，公务员和国有企事业单位的领导人员及其他管理人员，包括公务员中的普通干部和事业单位里的专业技术人员，在达到法定退休年龄时，都应当按时办理退休手续。这意味着，无论是领导还是管理人员，都不能随意延迟退休，必须按照规定的退休年龄及时退岗。

尽管政策对领导人员和管理人员的退休年龄有明确规定，但同时也存在一定的弹性空间。例如，如果领导人员和管理人员希望提前退休，仍然需要经过严格的审批流程。此外，对于国有企事业单位的基层工作人员，政策则相对宽松，他们可以根据个人情况选择是否提前退休或延迟退休，但同样需要按照干部人事管理权限和规定程序报批同意。

综上所述，机关事业单位的领导人员不能延迟退休，必须按照法定退休年龄及时办理退休手续。不过，对于基层工作人员和一般工作人员，政策则相对灵活，他们可以根据个人情况选择是否提前退休或延迟退休，但需要经过相应的审批流程。