如果单位不按2025年新规退休，职工可以采取以下措施：
- 与单位协商 ：
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提前退休 ：职工有权提前退休，只需至少提前3个月以书面形式告知单位。
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延迟退休 ：若职工希望延迟退休，需与单位协商一致，至少提前1个月签订协议。
- 向当地人社部门反映 ：
- 如果单位拒绝职工提前退休或延迟退休，职工可以向当地人社部门反映情况，寻求帮助和解决方案。
- 申请劳动仲裁 ：
- 如果单位不办理退休手续，职工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位按国家规定及时办理退休手续。
- 法律途径 ：
- 职工还可以通过法律途径，如向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
建议
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提前沟通 ：职工应尽早与单位沟通，明确自己的退休意愿，并按照新规要求提前告知单位。
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了解政策 ：职工应详细了解2025年新规的具体内容，包括提前退休、延迟退休和按点退休的具体流程和条件。
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保留证据 ：在沟通过程中，职工应保留相关证据，如书面告知书、协商记录等，以便在需要时提供证明。
通过以上措施，职工可以有效应对单位不按规定退休的情况，保障自己的合法权益。
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