事业单位人员的退休年龄如下：

1. 正常退休年龄 ：

• 男性：年满60周岁。

• 女性干部：年满55周岁。

• 女性工人：年满50周岁。

2. 提前退休条件 ：

• 工作年限满二十年且距法定退休年龄小于五年，或工作年限满三十年的事业编制人员，如果本人自愿申请，并经过批准，可以提前退休。提前退休后，养老金仍按原事业单位标准核定。

• 特定年龄和工龄条件：男年满五十周岁、女年满四十五周岁或工龄二十五年以上的人员，如本人自愿，并经组织批准，也可以提前离岗。在法定退休年龄内，他们可以领取离岗时的基本工资，档案工资则享受在职人员的增资待遇。到达法定退休年龄时，会一并计算工龄，计发退休费，并在原单位办理退休手续。

• 因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

• 高级专业技术人员：为了充分发挥高级专业技术人员的作用，延长他们的工作年限，男性高级专业技术人员可延长至65岁退休，女性高级专业技术人员可延长至60岁退休。

3. 新退休办法（2025年1月1日起实施） ：

• 实行弹性退休制，职工只要符合“两个条件”，就可以在“法定区间”内“任意”选择时间提前退休，单位“必须”同意。两个条件指：一是达到最低缴费年限，二是年龄不低于原法定退休年龄——男60周岁，女55周岁。法定区间指：原法定退休年龄和新法定退休年龄之间，即男60~63、女55~58区间内。

建议：

• 事业单位人员在考虑提前退休时，应详细咨询当地人社部门，了解具体政策和条件，确保符合相关要求和流程。

• 对于高级专业技术人员，可以根据个人职业规划和实际情况，选择是否延长退休年龄。