事业编岗位主要分为以下三类：

1. 管理岗位 ：

• 定义 ：管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。

• 等级 ：管理岗位分为10个等级，即一至十级职员。

• 特点 ：管理岗位主要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要，并且在事业单位中占据重要地位。

2. 专业技术岗位 ：

• 定义 ：专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。

• 等级 ：专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位（一至七级）、中级岗位（八至十级）和初级岗位（十一至十三级）。

• 特点 ：专业技术岗位主要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。

3. 工勤技能岗位 ：

• 定义 ：工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。

• 等级 ：工勤技能岗位包括技术工岗位（一至五级）和普通工岗位。

• 特点 ：工勤技能岗位主要适应提高操作维护技能、提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。

此外，事业单位还可以设置特设岗位，用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。

建议

了解这些岗位的分类和等级有助于更好地进行职业规划和岗位选择，建议根据个人专业背景和兴趣，选择适合的管理、专业技术或工勤技能岗位。