公司的部门设置会根据公司规模、业务需求和组织结构的不同而有所差异。以下是一些常见的部门及其职责：
- 行政部 ：
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包括人力资源、行政、财务、法务等部门。
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负责公司日常行政事务、人力资源管理和法律事务。
- 销售与市场部门 ：
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负责销售策略制定、市场调研、公关等工作。
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包括销售经理、市场经理、市场助理等职位。
- 生产与技术部门 ：
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负责产品设计、生产制造、技术研发等工作。
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包括生产部、技术部、研发部（R&D）等。
- 客户服务部门 ：
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提供售后服务，解决客户问题。
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包括客户服务代表、售后服务部等。
- 财务部门 ：
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负责公司资金收支的统筹管理、会计核算、财务分析等。
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包括财务总监、会计、出纳、财务经理等职位。
- 质量管理部 ：
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负责产品质量的控制和管理。
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包括质量检验员、测试员、认证工程师等。
- 采购部 ：
- 负责寻找供应商、询价、发出订单、跟踪订单、收货等。
- 设备与物控部门 ：
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负责公司设备的维护和管理、生产物料的计划和调度。
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包括设备部、物控部（PMC）、仓库部等。
- 信息部 ：
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负责公司信息系统的维护和管理。
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包括IT支持工程师、系统管理员等。
- 法务部 ：
- 负责公司法律事务的处理和咨询。
- 后勤与行政部门 ：
- 包括后勤、食堂、宿舍、车队、保全保安人员等。
- 党群工作部 ：
- 包括党委办公室、组织部、宣传部、纪检监察部、团委等。
- 工会办公室 ：
- 负责公司工会的管理和活动组织。
- 保卫部 ：
- 负责公司安全管理和保卫工作。
这些部门的具体设置和职责可能会根据公司的规模、行业特点和业务需求有所不同。建议根据公司的实际情况和需求，调整和优化部门设置，以提高工作效率和公司的整体运营水平。
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