填写岗位名称时，应遵循以下几个原则：

1. 具体明确 ：岗位名称应具体描述你所从事的工作内容和职责。例如，如果你是一名软件工程师，那么“软件工程师”就是一个合适的岗位名称。

2. 行业通用 ：参考所在行业的通用岗位名称，这些名称通常由行业内部约定俗成。你可以通过查看行业招聘广告或咨询同行业的朋友来获取这些信息。

3. 简洁易懂 ：岗位名称应简短、清晰，能够直接反映出职位的主要职责和要求，避免过于冗长和复杂的表述。

4. 语言规范 ：确保岗位名称的语言准确无误，避免错别字和语法错误，以免影响简历的整体质量。

5. 职务与职称 ：

• 如果你是在职员工，填写你当前的职务名称。

• 如果你没有职务或职称高于职务，可以填写你的职称。

• 如果你没有职务也没有职称，可以直接填写“一般员工”或“无”。

示例

• 高层管理职位 ：

• 总经理

• 总裁

• 董事长

• 首席执行官（CEO）

• 副总经理

• 人力资源总监

• 财务总监/首席财务官（CFO）

• 营销总监

• 市场总监（CMO）

• 销售总监

• 生产总监

• 运营总监/首席运营官（COO）

• 人力资源管理岗位 ：

• 人力资源经理

• 人力资源助理

• 人力资源专员

• 招聘主管

• 员工培训与发展主管

• 培训师

• 培训专员

• 绩效考核主管

• 薪资福利主管

• 财务与会计岗位 ：

• 财务经理

• 财务助理

• 预算主管

• 财务成本控制主管

• 应收账款主管

• 会计主管

• 资金主管

• 投资主管

• 融资主管

• 技术岗位 ：

• 技术总监

• 首席技术官

• 软件工程师

• 硬件工程师

通过以上原则和示例，你可以根据自己从事的具体工作内容和所在行业，填写出准确、恰当的岗位名称。