填写岗位编制时，应遵循以下步骤和要点：
- 基本信息 ：
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单位名称 ：填写您所在的事业单位全称。
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部门名称 ：填写您所在的部门或科室名称。
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编制类别 ：根据您的岗位性质填写，如职工、职员、工人等。
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编制岗位名称 ：填写您的具体工作岗位名称。
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编制岗位编号 ：填写您岗位的唯一编号（如有）。
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岗位性质 ：根据您的工作内容填写，如行政、技术、管理、服务等。
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编制人数 ：填写该岗位的总编制人数。
- 上级部门 ：
- 填写对您岗位有直接管理权的上级部门名称。
- 岗位职责 ：
- 简要描述您岗位的主要职责。
- 编制申请 （如果适用）：
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编制需求依据 ：说明为什么需要增加编制，例如人手不足、工作量增加等。
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编制理由 ：阐述编制增加的具体理由。
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编制计划 ：包括编制的时间表、预计增加的编制人数、预算以及编制流程。
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编制审批 （如果适用）：
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审批人信息 ：包括审批人的姓名、职务和签字日期。
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编制结果 （如果适用）：包括批复单位、文号、日期和批复意见。
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编制进展 ：描述编制的进度和最终结果。
- 备注 ：
- 可以添加任何其他需要说明的信息，例如编制来源（如退伍兵转入、招聘、调入等）。
- 其他特殊情况 ：
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如果是通过社会公开招聘录用，可以填写“通过社会公开招聘，合格后录用”。
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如果是引进特殊人才，可以填写“引进特殊人才”。
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如果是应届大学毕业生派遣，可以填写“应届大学毕业生派遣到我单位工作”。
请确保填写的信息真实准确，并与您的实际工作情况相符。如果有特殊要求或需要填写其他相关信息，请按照要求进行填写。
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