2024年公务员调任规定主要包括以下几个方面：
- 调任原则 ：
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坚持德才素质与职位要求相适应的原则。
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根据工作需要和资格条件，坚持组织安排与个人意愿相结合，从严掌握，择优任用。
- 调任条件 ：
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基本条件包括符合《中华人民共和国公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员调任规定》《广东省公务员调任实施办法》和公务员回避有关规定。
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具体资格条件可能包括：
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高等院校和科研院所及其他不参照公务员法管理的事业单位中，管理人员应担任与调任岗位职务职级相当的领导职务且已满1年；专业技术岗位人员应在聘相关领域副高级专业技术岗职务2年以上，或者已在聘相关领域正高级专业技术职务。
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国有企业管理人员调任公务员的，应当具有相当职务层次的任职资格且已满1年。
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具有大学本科及以上学历、学士及以上学位，专业要求详见职位表。
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近三年年度考核结果均为称职（合格）以上等次。
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具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
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工作经历年限、任职经历年限和年龄计算时间，截至2024年12月1日；现任职务以报名前的任职为准。
- 调任程序 ：
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调任必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。
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调任审批或者备案机关应当严格履行职责，认真审核把关，不得随意降低标准，放宽条件。
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调入机关应当严格履行有关程序，按照干部管理权限集体讨论决定，不得个人或者少数人说了算，弄虚作假，搞不正之风。
- 调任类型 ：
- 可能包括跨部门调任、跨地区调任、职位间的横向或纵向调动等。
- 调任影响 ：
- 涉及调任后公务员的职级、待遇以及工作职责的变化。
- 监督管理 ：
- 对调任过程中的监督和管理措施，防止调任过程中出现违规操作。
建议关注云南省委组织部、省人社厅、省公务员局等官方渠道发布的最新信息，以获取最准确的调任规定内容。
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