事业编制人员是可以调动工作的 ，但需要满足一定的条件和程序。以下是调动工作的一些关键点：

1. 本单位同意 ：事业编人员想要调动工作岗位，首先需要获得本单位的同意。

2. 接收单位同意 ：调动到新的单位，需要新单位同意接收。

3. 编制委员会审批 ：调动涉及到编制的变动，因此必须经过当地编制委员会的审批。

4. 服务期限制 ：如果事业编人员在服务期内，通常不能跨区域调动，但可以在本区域内不同单位调动。

5. 政策允许 ：调动是否允许还取决于当地政策和单位性质，有些地区或单位可能有限制。

6. 调动程序 ：调动工作需要按照一定的程序进行，包括提交相关材料、办理调动手续等。

7. 特殊人才政策 ：对于特殊人才，可能会有更容易的调动政策。

综上所述，事业编制人员可以调动工作，但需要经过一系列的程序和审批，并且可能会受到服务期、政策等因素的限制。建议在考虑调动前，详细了解相关政策，并与本单位及接收单位进行充分沟通。