存在一定的水分，但并非绝对
事业单位联考面试 存在一定的水分 ，但并非绝对。以下是一些关于面试水分大小的详细分析：
- 存在水分的情况 ：
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提前准备和关系 ：一些考生可能会通过提前练习、熟悉考试规则、甚至与面试官建立关系来提高自己的分数。
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不规范行为 ：尽管有改革，但仍存在一些不规范的招聘行为，例如通过关系或其他手段获取面试名额等，这些情况下面试的水分可能会比较大。
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不同单位和岗位差异 ：面试的水分大小取决于具体情况，不同的单位和岗位可能存在不同的情况。
- 较为公平的情况 ：
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公正选拔 ：近几年随着事业单位的招聘变化，改革力度大，制度推进快，在面试方面有了很好的改观，考官们坚持公正、公平的思路来选择优秀的考生。
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考官培训 ：考官是通过组织部专门的考官培训，最后进入各个考场给考生面试，考官本身就是体制内的人，被选为考官之前一般不会得到任何通知，而是在面试前一两天才会知道自己将任考官。
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正规招聘 ：如果是市事业单位面试，而且是由劳动局派来的面试官，一般不会有水分，而如果是某局自行面试，那就不好说了。
- 建议 ：
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做好充足准备 ：无论面试水分大小，考生都应该做好充分的准备，提高自己的能力和素质，以应对面试。
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遵守考试规则 ：考生应遵守考试规则，避免使用不正当手段来提高成绩。
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选择正规单位 ：在参加事业单位面试时，应聘者需要保持警惕，选择正规、公正的招聘单位和岗位。
综上所述，事业单位联考面试存在一定的水分，但通过充分的准备和遵守考试规则，考生仍有机会通过面试。建议考生在面试前做好充分的准备，并选择正规、公正的招聘单位和岗位。
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