江西省公务员的年薪水平在全国来说属于中等偏下。具体年薪水平受地区、级别、工作内容等因素影响较大。以下是一些具体数据：
- 江西省公务员工资待遇 ：
- 江西省公务员工资待遇在全国处于中等水平，比不了江浙沪和珠三角等发达地区，整体又略胜于西部老少边区。
- 省直单位公务员 ：
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省直单位公务员的月平均工资约为3700元，加上奖金、公积金等，一年能有14万元左右。
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省直某单位的正科，一年到手10万多一点。
- 南昌市公务员 ：
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南昌市直单位公务员年到手约15万元，红谷滩和赣江新区会更高一些。
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南昌县、安义县公务员年到手约12万元，东湖区、青云谱区较低，南昌乡镇公务员全年到手9—10万元。
- 赣州市公务员 ：
- 赣州市直单位公务员年到手约10万元，经开区更高，县、乡镇较低，有7—8万元。
- 九江市公务员 ：
- 九江市直单位公务员全年到手约9万元，公积金双边2000元。
- 上饶市公务员 ：
- 上饶市广丰区公务员月到手4000多元，一年到手约9万元。
- 乡镇公务员 ：
- 吉安市乡镇公务员每月打卡工资3000多元，加上绩效、公务员补贴和年终奖等平均每个月大概有6000元左右，一年下来全包约10万元。
- 新入职公务员 ：
- 江西省某省直单位新入职公务员每月到手6000元左右，公积金双边2000元，年终绩效20000元左右，年综合收入近11.6万元。
综合以上数据，江西省公务员的年薪水平大致如下：
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省直单位 ：约14万元
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南昌市 ：市直单位约15万元，县区约12万元，乡镇约9—10万元
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赣州市 ：市直单位约10万元，县区、乡镇约7—8万元
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九江市 ：市直单位约9万元
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上饶市 ：广丰区约9万元
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乡镇公务员 ：约10万元
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新入职公务员 ：约11.6万元
建议：
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省直和市直单位 ：年薪在14-15万元左右，相对较高，但工作压力和竞争也较大。
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县区及乡镇单位 ：年薪在9-12万元左右，生活压力相对较小，但发展机会可能有限。
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新入职公务员 ：年薪在11.6万元左右，试用期后可能会有较大提升空间。
总体来看，江西省公务员的年薪水平在全国处于中等偏下，但具体收入还需根据个人情况和工作地点而定。
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