江西事业单位A类岗位的分值情况如下：

1. 职业能力倾向测验（A类） ：

• 总分值 ：150分

• 各部分分值 ：

• 常识判断：20题，每题1分，共20分

• 言语理解与表达：20题，每题1.5分，共30分（包括词语填空10题，每题1.5分；片段阅读7题，每题1.5分；语序排列2题，每题1.5分；句子填空1题，每题1.5分）

• 数量关系：10题，每题2分，共20分

• 判断推理：35题，每题1.2-1.8分，共60分（包括图形推理5题，每题1.2分；定义判断10题，每题1.4分；类比推理10题，每题1.2分；逻辑判断10题，每题1.8分）

• 资料分析：15题，每题2分，共30分

2. 综合应用能力（A类） ：

• 总分值 ：150分

• 各部分分值 ：

• 案例分析观点归纳：30分

• 案例分析观点归纳：30-45分

• 案例分析对策：30-40分

• 案例分析应用文写作：35-50分

建议：

• 职业能力倾向测验 ：重点复习常识判断、言语理解与表达、数量关系和判断推理四个部分，尤其是判断推理部分的分值较高，需要特别关注。

• 综合应用能力 ：注重提高写作能力，尤其是案例分析观点归纳和应用文写作部分，这些部分的分值也较高。