江西省的干部事业编制是指 由国家事业费开支的单位所使用的人员编制 ，主要用于满足文化、教育、卫生等公共需求。这些单位包括科研、教育、文化、新闻、广播、出版、卫生、体育、勘察设计、农业、林业、水利和气象、社会福利、环境保护、交通、城市公用等多个领域。
事业编制可以分为几种类型：
全额拨款事业编制 ：这些单位的经费完全由政府财政拨款，例如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。
差额拨款事业编制 ：这些单位的经费部分由政府负担，部分由单位自己收入负担，例如医院。
自收自支事业编制 ：这些单位的工资和福利全部由自己单位的收入来支付，例如一些风景区的管委会。
此外，江西省的一些特定情况，如“三支一扶”计划中的转正人员，也属于事业编制。
总的来说，江西省的干部事业编制是为国家和社会提供公共服务的人员编制，其管理和待遇因单位类型和拨款方式的不同而有所差异。
2024年江西省 仍然有事业编制 。江西省在2024年下半年没有事业编考试，但上半年的事业单位联考已经于3月30日进行。此外，江西省的“三支一扶”人员在服务期满且考核合格后，也有机会通过公开招聘成为原乡镇（街道）事业单位工作人员，这表明江西省在2024年仍然有事业编制的空缺。 建议关注江西省人事考试综合服务平台和相关部门的公告，以获取最新的招聘信息和考试安排
江西省公务员的年薪水平在全国来说属于中等偏下。具体年薪水平受地区、级别、工作内容等因素影响较大。以下是一些具体数据： 江西省公务员工资待遇 ： 江西省公务员工资待遇在全国处于中等水平，比不了江浙沪和珠三角等发达地区，整体又略胜于西部老少边区。 省直单位公务员 ： 省直单位公务员的月平均工资约为3700元，加上奖金、公积金等，一年能有14万元左右。 省直某单位的正科，一年到手10万多一点。
江西省乡镇公务员的待遇如下： 基本工资 ： 普通科员 ：每月到手工资约6000元，包括基本工资、车补、乡镇补贴和绩效等。 副科级乡镇干部 ：一年总收入大概为7万元。 一级科员 ：每月基本工资2800元左右，扣除五险一金后实际到手工资约6000元。 附加福利 ： 公积金 ：双边公积金一共1800元左右，一年共计21600元。 年终奖 ：年终绩效每年不固定，大概在1-2万元之间。
要查看江西省事业编岗位表，可以通过以下几种方式： 江西事业单位招聘信息网 ：这是一个专门的网站，汇总了江西各事业单位的招聘和考试信息，建议收藏以便及时查阅。 江西省人事考试网 ：这是查询省直事业单位考试信息的重要渠道，公告中通常会包含笔试成绩排名的相关信息。 当地人力资源和社会保障局官网 ：如果是全市或县区组织的招聘，可以查询当地人社局官方网站。 关注相关教育机构 ：如华图教育等
以下是一些江西事业编不限专业的岗位表信息： 江西省社会科学界联合会 ： 职位名称 ：综合管理岗 专业要求 ：专业不限 招录人数 ：861 江西省退役军人事务厅 ： 职位名称 ：计算机服务岗 专业要求 ：计算机类 招录人数 ：1 江西省吉安市事业单位 ： 职位名称 ：综合管理岗 专业要求 ：专业不限 招录人数 ：若干（具体人数未提供） 萍乡市事业单位 ： 职位名称
江西省计算机等级考试一年 举行两次 ，分别在 上半年和下半年 。具体考试时间为： 上半年 ：通常在5月份进行。 下半年 ：通常在9月份进行。 建议您关注江西省教育考试院的官方公告，以获取最新的考试时间和报名信息
江西五类人员的选拔频率主要 取决于具体情况和相关政策 。一般来说，五类人员的选拔可能会根据人力资源需求、职位空缺情况、组织发展计划等因素进行定期或不定期的选拔。此外，人员流动性、组织变革等因素也可能影响选拔频率。如果组织内部发生较大的变动或需要大规模招聘，选拔频率可能会增加。 因此，无法给出一个确切的几年考一次的答案，但可以推测五类人员的选拔可能是每隔三年或五年进行一次
一次或两次 江西执业医师考试的次数如下： 一年一次 ： 根据2021年12月4日的信息，江西执业医师考试一年只考一次。 一年两次 ： 2021年2月19日的信息称，江西考区在积极申请参加医师资格考试临床类和中医类规定学历中医综合考试“一年两考”试点，但具体事宜尚未公布。 2024年3月22日的信息表示，江西省执业医师考试有二试，第一次综合笔试时间为9月份，第二次为11月份
关于江西计算机二级12月份是否考试，目前没有找到2025年12月江西计算机二级考试的相关信息。如果需要了解最新考试安排，请查询官方公告或联系相关考试机构
江西事业单位的A类和B类考试主要在以下几个方面存在区别： 适用岗位不同 ： A类 ：适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位，如综合管理、规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督等职责。 B类 ：适用于事业单位人文社科类专业技术岗位，如财务会计、经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员等。 职业能力倾向测验（职测）的区别 ： A类
江西事业编C类考试主要包含以下科目和题型： 综合C类考试 ： 内容 ： 自然科学类考试，包括科技文献阅读题、科技实务题、论证评价题和材料作文题目。 题型 ： 四大题型，其中科技文献阅读题和材料作文题为必考题，科技实务题和论证评价题是二选一进行测查。 分值与时间 ： 试卷满分150分，时间120分钟。科技文献阅读题50分，科技实务题40分或50分，论证评价题40分或50分
江西省事业单位考试的ABC类主要考察以下内容： 职业能力倾向测验（简称职测） ： 考试时间 ：8:30-10:00，满分150分。 考查内容 ：包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。 题型 ：均为客观题，难度相比公务员较低，侧重于常识和判断推理。 综合应用能力 ： 考试时间 ：10:00-12:00，满分150分。 考查内容 ：根据不同岗位的性质和需求
取决于个人情况和岗位需求 事业单位考试A类和C类哪个更好考， 取决于考生的个人情况和岗位需求 。以下是它们之间的一些比较： 考试难度 ： A类（综合管理类） ：通常难度较大，涉及的知识面广泛，包括国情、政治、经济、文化、科技、法律等方面。考试内容包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，其中《综合应用能力》部分不考大作文，题型包括概念分析题、校阅改错题、材料分析题、论证评价题
报哪里就在哪里考 江西省事业单位考试 实行的是报哪里就在哪里考的原则 。具体来说，如果你报考的是江西省内的某个地市或县区的事业单位，那么考试地点通常会在你报名的地市或县区进行。这意味着，无论你的户籍或实际居住地在哪里，只要报考了该地区的事业单位，就需要到该地区参加考试。 例如，如果你是一个赣州人，但报考了新余的岗位，那么你需要前往新余参加笔试。同样地，如果你报考的是南昌的事业单位
江西事业单位A类岗位的分值情况如下： 职业能力倾向测验（A类） ： 总分值 ：150分 各部分分值 ： 常识判断：20题，每题1分，共20分 言语理解与表达：20题，每题1.5分，共30分（包括词语填空10题，每题1.5分；片段阅读7题，每题1.5分；语序排列2题，每题1.5分；句子填空1题，每题1.5分） 数量关系：10题，每题2分，共20分 判断推理：35题，每题1.2-1.8分
江西事业编的年薪因多种因素而异，包括岗位、地区、级别、行业等。以下是一些具体的年薪范围： 江西省直事业单位 ： 年薪大约在七万元左右，每月到手工资约为三千到四千元。 九江市都昌县 ： 一个事业编的收入情况可能是2800元的基本工资加上1500元的绩效工资，每月公积金1800元，以及年底约12000元的绩效考核奖金，总计约15.8万元。 赣州章贡区事业单位 ： 刚进去1-2年
相对较大 江西省公务员考试的难度 相对较大 ，但具体难度感受因人而异。以下是一些关于江西公务员考试难度的观点： 专业知识与综合素质要求高 ：江西省公务员考试不仅要求考生具备扎实的专业知识，还要求考生具备良好的综合素质。在笔试环节，考生需要面对大量的题目，从政策法规到专业知识，从逻辑推理到文字表达，每一个环节都考验着考生的应变能力和思维敏捷度。而在面试环节，考官们更是通过提问、观察、评价等方式
江西公务员省考考试主要考察 《行政职业能力测验》和《申论》两科 。具体科目及内容如下： 行政职业能力测验（简称行测） ： 内容 ：包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。 特点 ：客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。 申论 ： 内容 ：主要考察考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题的能力以及文字表达能力。通过给定材料
不一样 事业编和公务员考试的内容 不一样 。具体区别如下： 职测与行测模块基本相同，但考点侧重不同 ： 公务员行测 和 事业单位职测 都包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析模块。 判断推理 ：公务员主要考查图形推理、逻辑判断、定义判断、类比推理四个模块，而事业单位还会考查事件排序。 数量关系 ：大部分公务员考试不考查数字推理，但在事业单位中考查几率较高。
