不一样

事业编和公务员考试的内容 不一样 。具体区别如下：

1. 职测与行测模块基本相同，但考点侧重不同 ：

• 公务员行测 和 事业单位职测 都包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析模块。

• 判断推理 ：公务员主要考查图形推理、逻辑判断、定义判断、类比推理四个模块，而事业单位还会考查事件排序。

• 数量关系 ：大部分公务员考试不考查数字推理，但在事业单位中考查几率较高。

• 言语理解与表达 ：公务员以逻辑填空和片段阅读为主，个别省份会考查篇章阅读，而事业单位还会考查语句表达，如句子排序、错别字、读音、病句、歧义句等。

2. 综合应用能力和申论在多方面存在差异 ：

• 考查能力不同 ：

• 申论主要考查阅读理解能力、提出问题和解决问题的能力、综合分析能力、贯彻执行能力和文字表达能力。

• 综合应用能力会考查管理角色意识、分析与判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

• 考试题型不同 ：

• 申论以概括题、分析题、提对策、贯彻执行和写作题为主。

• 综合应用能力除概括题、对策题、分析题之外，还考查贯彻执行即公文写作，以及机关工作实务操作类试题，如会务安排、机关接待、突发事件处理、沟通类等。

• 材料呈现不同 ：

• 申论一般是一个长材料，材料比较规范，然后考核小题和大题。

• 综合应用能力可能会结合多个实际场景和问题进行考查。

3. 考试科目和难度不同 ：

• 公务员考试 ：主要考《行政职业能力测验》和《申论》，部分职位还需要加试专业科目。

• 事业单位考试 ：一般考《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》和《公共基础知识》，部分省市还会增加《公共基础知识》。

• 难度 ：公务员考试的难度通常大于事业单位考试。

综上所述，虽然事业编和公务员考试在某些模块上有相似之处，但它们在考查内容、题型、材料呈现和难度等方面存在明显的差异。因此，备考时应当根据具体考试的要求和科目进行有针对性的复习。