遴选公务员是指 党政机关、政府部门从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选拔部门工作人员的过程 。这一过程旨在优化公务员队伍的结构，实现领导机关与基层的密切联系，同时也是干部人事制度改革的一部分，旨在选拔优秀人才加入上级机关工作。

遴选公务员的过程通常包括以下几个步骤：

1. 发布公告 ：公开遴选机关会发布遴选职位及其资格条件，吸引符合要求的人员报名参加。

2. 报名与资格审查 ：符合报名条件的人员进行网上报名，并提交相关资格审查材料。

3. 考试 ：通过资格审查的人员参加遴选考试，考试通常包括笔试和面试。

4. 体检和考察 ：根据考试成绩，确定进入体检和考察环节的人员。

5. 公示和录用 ：经过体检和考察后，确定拟录用人员名单并进行公示，公示无异议后正式录用。

遴选公务员一般面向本级和下级机关（基层）选调，是党政机关选拔人才的重要途径和方法。通过遴选，可以建立起纵向跨机关层级、横向跨部门（系统）的交错式选人用人渠道，对实现中央机关公务员队伍中的领导来自基层、干部出于基层，优化公务员队伍的结构有重要作用。

需要注意的是，遴选公务员考试是专对在职公务员的，而公务员考试是所有符合条件的人员都可以参加，不仅包括大学毕业生、研究生、博士生，还包括在职服务期满、符合条件的参公事业单位人员。