取决于多种因素

进入面试的成功几率 取决于多种因素 ，包括岗位竞争程度、笔试成绩、面试表现以及其他外部条件。以下是一些关键点的总结：

1. 岗位竞争程度 ：不同地区、不同岗位的竞争程度不同。竞争不激烈的岗位，进入面试的机会相对较大。

2. 笔试成绩 ：综合成绩通常由笔试和面试成绩各占50%的比例合成。因此，笔试成绩越高，在面试中表现不是太差的情况下，成功几率就越大。

3. 面试表现 ：面试是决定能否成功的关键因素，包括综合素质、临场应变能力和沟通技巧等。

4. 其他外部条件 ：例如，有些岗位可能因为报名人数少而相对容易上岸，或者笔试第一的考生只要正常发挥，基本上就能上岸。

综合以上因素，可以得出以下结论：

• 一般情况 ：面试成功率大约在30%到50%之间，具体几率取决于多种因素。

• 竞争激烈岗位 ：成功率可能会降低，例如在公务员考试中，按照1比3的比例进面，成功几率取决于面试表现。

• 优势岗位 ：如报名人数少、岗位竞争不激烈，成功几率可能会更高。

因此，是否能够进入面试并成功上岸，需要综合考虑自身实力、岗位情况以及面试表现等多个方面。建议认真准备面试，发挥出**水平，以提高成功几率。