考编不属于考公，两者在多个方面存在本质区别：

一、核心概念差异

1. 考公

指通过国家公务员考试（国考或省考）进入 行政编制 ，成为国家行政机关工作人员，主要负责政策制定、执行和监督等工作。

2. 考编

指通过事业单位招聘考试获得 事业编制 ，属于社会服务组织（如教育、医疗、科研等）工作人员，专注于专业服务或社会公益活动。

二、编制性质不同

• 公务员 ：行政编制，由财政全额拨款支持，具有行政执法权。

• 事业编制 ：服务性质编制，资金来源多样（财政拨款、自收自支等），无行政执法权。

三、工作内容与职责差异

• 公务员 ：以行政管理为核心，涉及政策制定、执行、社会管理等工作。

• 事业编制人员 ：侧重专业服务，如教师教书、医生诊疗、科研攻关等。

四、晋升机制差异

• 公务员 ：职级体系明确（科员→科级→处级等），晋升依赖工作年限、考核结果等。

• 事业编制人员 ：晋升主要依据专业能力、业绩和考核结果，通常与职称、岗位等级相关。

五、考试方式与入口差异

• 考公 ：全国统一考试（行政职业能力测验+申论），面向社会广泛招聘。

• 考编 ：由各地事业单位自主组织，考试科目因岗位不同而差异较大（如教师岗需教育综合能力测试）。

总结

考公和考编是两种不同的职业发展路径，前者进入公务员体系，后者进入事业单位体系。两者在编制性质、工作内容、晋升机制等方面均有显著差异。选择时需根据个人职业规划、专业兴趣及对稳定性、薪资待遇的偏好来决定。