公务员考试并非仅限应届生报考，但不同岗位对报考资格有不同要求。以下是具体说明：

一、应届生专属岗位

1. 国考/省考专项岗位

国考和省考中均有大量仅限应届生报考的岗位，通常占录用总数的三分之一以上。例如，选调生岗位仅限应届毕业生，且竞争压力较小。

2. 选调生计划

中央部委选调生和地方选调生仅限当年毕业的应届毕业生，且通常提供直接进入公务员队伍的通道，被视为“公务员中的天花板”。

3. 三支一扶计划

部分省份要求应届毕业生（含毕业两年未落实工作者）报名，服务期满考核合格后，可享受公务员定向招录或考研加分优惠。

4. 西部计划

仅面向应届生，参与基层服务（如教育、医疗等）满期且考核合格后，可获公务员定向招录资格。

二、往届生报考条件

1. 年龄要求

国考、省考等常规岗位要求考生年龄不超过35岁，但应届硕士研究生和博士研究生（非在职）可放宽至40岁。部分特殊岗位（如专业技术岗）可能对年龄有更灵活的调整。

2. 岗位竞争压力

普通岗位竞争激烈，需与多年积累经验的在职人员竞争。但应届生因学习能力强、可投入备考时间多，部分岗位竞争压力相对较小。

3. 职业发展空间

年龄优势明显，35岁前晋升为副科级的可能性更高。部分优秀人才可能因年龄限制错过晋升机会，而应届生则无此限制。

三、其他注意事项

• 特殊身份加成 ：党员+应届生可优先考虑选调生岗位；大学生村官、退役军人等群体也有专项计划。

• 备考建议 ：建议优先关注国考、省考专项岗位，同时关注各地人才引进计划。若未中公考，可尝试三支一扶、西部计划等补充渠道。

综上，公务员考试开放给所有符合条件的人员，应届生可通过专项计划和岗位优势增加竞争力，往届生则需在常规岗位中竞争，但年龄和职业发展空间可能更具优势。