关于招聘会的说法,错误的是: 招聘会一般由非政府发起和组织,较为随意 。
具体分析:
- 组织主体
招聘会通常由政府机构(如人才市场)、高校或企业联合举办,具有明确的组织主体,而非完全由非政府组织发起。
- 活动性质
招聘会一般具有 定期性 和 集中性 ,例如每月或每季度举办的固定活动,而非随意组织。
- 其他特点
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招聘会为求职者提供现场咨询和互动机会,企业可借此展示形象并收集简历;
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应聘者需携带针对性简历(通用+单位定制)以提高成功率。
综上,招聘会并非完全由非政府组织发起且缺乏规范性,其组织性和周期性是较为明确的特征。