以下关于面试的表述正确的是:
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面试主要以交谈与观察为手段,来评价被试者 。
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单独面试是一种比较常见的面试形式 。
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系列面试是若干人员对同一位被面试者进行多轮面试 。
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小组面试是多位被面试者在同一时间和同一场合,共同接受面试考官面对面的询问 。
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在压力面试中,面试考官在面试过程中会故意制造紧张气氛 。
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面试具有明确的目的性 。
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面试考官与应聘者在面试过程中的地位完全平等 。
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面试可以更全面更直接地考察应聘者的各种素质和能力,最终招聘到符合组织需要的人 。
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求职者可以根据从面试官那里获得的信息判断自己是否适合应聘组织 。
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面试以谈话和观察为主要工具 。
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面试按预先设计的程序进行 。
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面试是一个双向沟通过程 。
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面试考官要关注应聘者对自身的评价及对未来表现的承诺 。
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作为面试考官,提出的问题应尽量让应聘者用其言行实例来回答 。
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面试的假设前提是:一个人过去的行为最能预示其未来的行为 。
这些表述涵盖了面试的多个方面,包括面试的形式、目的、过程、以及面试官和应聘者的互动方式。希望这些信息对你有所帮助。