国考和省考用的申论教材在很大程度上是相似的 。两者都考察行政职业能力测验和申论两科，且所考知识点基本一致，因此可以使用同一本教材进行备考。不过，有些省份会根据自己的本省情况略有改变，例如广东和上海会多考一个科学推理的知识点，这时可能需要单独购买本省的教材。此外，虽然大部分内容可以通用，但国考的教材内容可能会更侧重于国家层面的公共事务管理知识，而省考则更注重地方行政管理和相关工作经验。因此，在选择教材时，建议考生根据自己报考的职位要求，选择适合的教材进行备考。
通常不需要 关于事业编A是否需要写申论，存在以下几种观点： 不需要写申论 ： 事业单位考试A类通常不需要写申论，主要考察公共基础知识、职业能力测试等。 需要写申论 ： 某些地区或单位的A类考试可能包括《综合应用能力》（A类），这与公务员考试的《申论》科目基本相同，主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。 事业单位考试一般会考公基、行测、申论
有 是的，事业编考试中通常包含申论科目 。申论考试主要考察考生的材料分析能力、文章写作能力等综合素质。具体而言，申论常见的题型包括议论文写作、应用文写作类试题、综合类试题、对策类试题和总结概括类试题。此外，尽管有些事业单位可能不会单独设立申论科目，但其考试题型和内容可能与申论相似，如材料分析题或文章写作题等。 因此，对于是否考申论，建议考生关注所报考岗位的具体要求，并提前准备相应的备考策略
均可 行测申论既可以用于考公，也可以用于考编 。 公务员考试 ： 考试科目 ：包括《行政职业能力测验》（简称“行测”）和《申论》。 考试时间 ：行测120分钟，申论180分钟。 内容 ： 行测 ：客观题，考察常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析。 申论 ：主观题，主要题型包括归纳概括题、综合分析题、提出对策题和应用文写作题。 事业单位招聘考试 ： 考试科目
不一样 事业编的申论和公务员的申论 不一样 ，它们之间存在一些明显的区别： 考试科目 ： 公务员考试 ：通常包括行政职业能力测验（行测）和申论两部分。申论部分包括归纳概括、对策建议、综合分析、贯彻执行和大作文等题型。 事业编考试 ：一般包括职业能力测验（职测）和综合应用能力测试。综合应用能力测试又分为案例分析和公文写作，案例分析类似于申论的小题，写作题则类似于申论的公文题和大作文。
关于事业编考试中300分制考170分的难度，需结合考试结构、竞争环境及个人备考情况综合判断，具体分析如下： 一、分数定位分析 绝对分数定位 在300分制的考试中，170分占比约56.7%，属于中等偏上水平。若满分是200分，170分则相当于85分，通常能满足进入面试的分数线要求。 竞争压力对比 部分岗位的面试分数线可能接近或超过170分，尤其热门岗位竞争激烈； 若考生群体整体水平较高
事业单位岗位多，竞争大 关于考事业编人数少于公务员的现象，需结合岗位数量、竞争压力、职业稳定性等多方面因素综合分析： 一、岗位数量与覆盖范围 岗位总量庞大 事业单位数量是公务员的6-7倍，涵盖教育、医疗、环保、财政等数十万岗位，而公务员岗位主要集中在党政机关，数量相对较少。 招聘频次与灵活性 事业单位招聘频次高于公务员（一年多于4次，含省考、市考、县考及单位单独招考），且允许跨区域报考多家单位
根据当前政策规定和实际情况，关于“先考编再考公务员”的可行性，综合分析如下： 一、政策允许性 编制类型差异 事业单位编制与公务员编制属于不同体系，两者之间不存在报考条件上的互斥性。事业单位在编人员（除公务员和参照公务员法管理人员）可以报考公务员考试。 服务期限制 若事业单位岗位存在最低服务期（如3-5年），在服务期内需履行完毕才能报考公务员。但服务期结束后，无需单位同意即可报考。 二
考事业编和考公务员的题目在内容上既有相似之处，也有显著差异，具体区别如下： 一、核心模块与内容差异 职业能力倾向测验（职测） 公务员行测：以逻辑填空、片段阅读、数量关系、判断推理和资料分析为主，部分省份含篇章阅读。 事业编职测：除上述模块外，通常增加语句表达模块（如句子排序、病句修改等），考查范围更广。 综合应用能力/申论 公务员申论：侧重阅读理解、综合分析、提出解决方案及文字表达
考公和考事业编制的选择需结合个人职业规划、兴趣爱好、性格特点及对稳定性、薪资待遇、发展空间的期望，具体分析如下： 一、核心差异对比 编制性质与稳定性 公务员属于行政编制，由国家财政保障待遇，工作稳定性极高，不存在失业风险。事业编多为合同聘用制，存在合同到期不续签的风险，但稳定性仍较私企高。 薪资待遇与福利 公务员薪资由国家财政发放，包含基本工资、津贴（如车补、公积金、医保等）
考事业单位和考事业编的区别主要体现在以下几个方面： 一、基本概念与性质 事业单位 由国家机关或公共机构举办，提供教育、科研、医疗等公共服务的非营利性组织。 可能存在行政编制（如教师、医生等）、事业编制（如普通工、专技人员）和企业编制。 事业编 事业单位中的一种编制类型，属于铁饭碗，由财政拨款支持，但编制本身与岗位绑定。 不具备行政执法权，属于非公共权力机构。 二、考试内容与形式 公务员考试 科目
考公务员和考事业编是否冲突，需根据考试时间安排和编制性质综合判断，具体分析如下： 一、考试时间安排 考试时间差异 公务员考试（国考/省考）通常在 12月 进行，事业单位考试多在 5月 左右，部分省份存在3月或7月的考试安排。 多数省份公务员考试与事业单位考试时间错开，考生可同时备考。 报名与录用流程 公务员考试报名后，需经历笔试、面试等环节，最终通过后进入政审和体检阶段。
查看事业编岗位专业信息，可以通过以下途径： 官方网站 ： 访问 人力资源网站 或 当地的人事考试网 ，这些网站通常会发布最新的事业单位招聘信息，包括岗位名称、招聘人数、工作内容、工作地点、学历要求、职称要求等信息。 招聘公告和岗位表 ： 事业单位在招聘时会发布招聘公告，详细列出招聘的岗位及所需专业。你可以通过查阅事业单位的官方网站、招聘网站或招聘公告发布平台，找到相关的招聘公告
考编通常指通过考试获得事业单位编制的过程，但具体含义需结合不同语境区分： 核心定义 考编即参加事业单位招聘考试以获取编制，属于事业编制范畴。事业单位是从事教育、医疗、科研等公共服务的机构，与公务员（行政编制）有本质区别。 与公务员考试的区别 编制性质 ：考公指通过公务员考试成为国家公务员（行政编制），而考编是进入事业单位（事业编制）。 工作性质 ：公务员属于国家行政机关
