职称评审材料上传需遵循以下步骤和注意事项，综合多个权威来源整理如下：

一、材料准备阶段

1. 材料分类整理

将所有证明材料按类别划分，如身份证明、学历学位证书、工作业绩材料、获奖证书等。同一类材料需合并为PDF文件（如能力经历类需按年度分别打包）。

2. 材料规范性要求

• 所有材料需扫描或拍照为PDF格式，图片大小不超过600K。

• 证书类材料需在扫描件右上角标注“表彰文件号”。

• 教师资格证、学历证书等需上传扫描件及电子注册备案表（无法验证的需上传原件）。

二、上传操作步骤

1. 登录系统

访问所在单位或评审机构的官方申报系统，使用账号密码登录。

2. 选择上传模块

在材料上传界面，按系统指引选择对应类别的材料（如“证件电子图片”“业绩材料”等），支持多文件批量上传。

3. 上传与校验

• 逐个上传PDF文件，确保文件格式正确且内容清晰。

• 系统会自动校验文件完整性，若发现异常会提示补充或修改。

4. 关联个人信息

• 在“基本信息”栏填写完整个人信息，确保与上传材料中的姓名、单位、职务等一致。

• 学历信息需从高中开始填写，学历证书直接上传至对应栏目。

三、注意事项

1. 时间节点

需在指定申报时间内完成上传，逾期可能影响审核进度。

2. 审核配合

完成上传后需等待审核，若审核不通过需根据反馈补充材料。

3. 特殊情况处理

• 材料丢失需上传《学历证书电子注册备案表》或原件扫描件。

• 非公有制单位需通过人事代理机构或当地人社局提交材料。

四、补充说明

不同地区、不同职称的评审要求可能存在差异，建议提前下载并仔细阅读《职称评审材料目录单》《申报登记表》等官方文件。若对系统操作有疑问，可联系单位人事部门或评审机构技术支持获取帮助。