档案类职称评审需满足学历、工作年限、专业能力等条件，具体流程和标准如下：

一、基本条件

1. 学历要求

• 大专及以上学历，从事档案工作满1年；

• 中专/职高/技校学历，需取得管理员职称后满2年。

2. 法律法规与职业道德

• 遵守国家法律法规，具备档案业务相关知识与技能，有良好的职业道德和敬业精神。

二、不同职称的具体要求

（一）初级职称（员级）

• 学历 ：中专/职高/技校毕业，或大专及以上学历且取得管理员职称满1年。

• 工作能力 ：掌握档案基础业务方法，能完成档案整理、加工等基础工作。

• 业绩要求 ：无明确业绩要求，但需满足岗位基本工作需求。

（二）中级职称（助理馆员）

• 学历 ：硕士/本科毕业，或大专学历且取得管理员职称满2年。

• 工作能力 ：系统掌握档案业务知识，能独立开展业务工作，参与制定单位档案管理制度。

• 业绩要求 ：需参与市（厅）级以上科研课题1项以上，或独立完成10万字以上档案文献编纂。

（三）高级职称（馆员）

• 学历 ：博士毕业，或本科及以上学历且取得中级职称满3年。

• 工作能力 ：精通档案业务，具备独立解决复杂问题的能力，主持或参与重大档案项目。

• 业绩要求 ：主持市（厅）级以上科研课题1项以上，或出版档案专业著作1部以上。

三、申报流程

1. 材料准备

• 教育背景、工作经历、业绩成果等材料，需包含档案所在地人事部门认可的工作证明。

• 单位推荐表、职称申请表等。

2. 提交申报

• 通过单位申报（档案在单位）或个人申报（档案在人才市场托管）。

• 部分地区需通过人事考试（如中级职称需通过档案专业资格考试）。

3. 评审流程

• 评审委员会根据材料进行综合评价，可能包括同行评审、业绩考核等环节。

• 通过评审后，职称结果由人事部门公示。

四、注意事项

• 档案管理 ：档案需在档案所在地存放，若档案丢失需通过人才市场或原单位补存。

• 地区差异 ：具体评审标准可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地人事部门。

• 考试要求 ：部分职称（如中级）需通过闭卷考试，考试内容涵盖档案管理理论及实务。

以上信息综合自国家及地方档案部门发布的职称评审政策，实际操作中需以当地最新规定为准。