外地职称在本地的使用情况取决于多个因素，包括职称的评审机构、评审程序、当地政策的具体要求以及职称证书的真伪等。以下是整理的相关信息：

1. 评审机构和程序：如果职称是通过正规的国家职称评审管理程序评定的，如通过国家统一组织的考试获得的资格证书，则在不同地区之间的流动时基本不会受到限制。

2. 当地政策：不同地区的政策有所不同。例如，上海对外省市评定的职称，如果符合国家的基本评审标准，并且评审单位和程序均经过当地人社部门核准，那么该职称可以被上海的用人单位认可并根据岗位需求聘任。而青岛的要求则是外地到青岛工作的人员需要按照要求办理外地调入人员职称确认手续。

3. 职称证书的真伪：在实际使用证书过程中，可能无法轻易辨别证书的真伪，这可能导致外地获得的职称在其他地区难以使用。

综上所述，外地职称在本地能否使用没有统一的答案，需要根据具体情况和当地政策来确定。建议事先向当地的人力资源和社会保障部门咨询相关规定，以确保职称能够得到顺利确认。