档案存放在人社局还是人才市场，主要取决于个人的具体情况和需求。以下是两者的对比分析：

1. 费用问题：如果将档案放在人才市场，通常需要缴纳一定的档案保管费用。而如果放在人社局，则不需要交纳档案管理费。
2. 档案管理：人社局是政府机构，负责管理人力资源和社会保障事务，其中包括个人档案的收集、整理和保存。人才市场则是提供就业服务的机构，主要职责是为求职者和用人单位提供信息对接和服务支持。
3. 便利性：对于尚未就业的大学生，将档案放在人才市场可能更为便利，因为人才市场个人企业较多，易于解决就业问题。而如果打算在生源地范围内就业或暂时不想就业，将档案转至生源地的人社局下属人才交流中心可能更为合适。
4. 工龄计算：无论档案放在人社局还是人才市场，只要存放满一年，都可以办理转正定级，并获得干部身份。此外，档案存放在这些机构还可以帮助记录工龄，这对于将来享受薪资、休假、退休金等相关政策福利非常重要。
5. 地方政策：档案放在人社局还是人才市场，有时也与地方政策有关。例如，有些地方的社保局和人才市场合并，统称为人社保局，这种情况下档案通常由人社保局接收。而在其他地方，社保局和人才中心可能仍然是分开管理的。

综上所述，档案放在人社局还是人才市场没有绝对的好坏之分，关键是要根据自己的实际情况和发展规划来做出选择。考虑到费用、管理、便利性和地方政策等因素，可以选择最适合自己的档案存放地点。