医院副高职称医生在职业等级上大致相当于公务员的副处级，但实际待遇和社会价值因专业性质差异而不同，且医生薪资可能更高。

1. 等级对应关系
   副高职称（如副主任医师）通常类比公务员副处级，尤其在事业单位编制内。三甲医院的主任医师（正高）甚至可对标正处级或更高，但医生体系更侧重专业技术能力而非行政职权。

2. 待遇差异
   副高医生的基本工资可能与公务员副处级相近（如五级副高略高于副处），但绩效奖金、科研收入等可能显著提升总收入。公务员的隐性福利（如年终奖）可能更优，但医生在高收入地区或知名医院待遇更突出。

3. 社会地位与职责
   副高医生是科室骨干，承担临床、科研双重任务，社会认可度与公务员处级干部相当。但公务员的行政影响力覆盖公共事务，而医生的价值体现在医疗健康领域，两者贡献维度不同。

4. 职业发展路径
   副高职称医生可通过调任进入公务员系统（如担任副科至副处级职务），但需满足特定条件。医生晋升依赖职称评审，公务员则需通过职务晋升或职级并行制度。

总结：副高与副处级的类比需结合地区、单位等实际因素，医生职业的独特性和专业价值难以完全用行政等级衡量。