人才引进后在一定条件下还能考公务员。具体如下：

1. 服务期限制：如果人才引进时与用人单位签订了服务协议，规定了服务期限，那么在服务期内通常是不能报考公务员的。只有服务期满后，才符合报考条件。

2. 单位同意：若人才引进后所在单位不同意报考公务员，那么也无法报考。所以需要提前与所在单位沟通，获得单位的同意。

3. 编制类型：如果是事业编制的人才引进人员，一般可以直接报考公务员；但如果是参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，通常需要先解除参照管理关系，才能报考公务员。

4. 政策要求：不同地区的人才引进政策和公务员报考政策会有所不同，有些地区可能对人才引进人员报考公务员有特殊的规定或限制，需要根据当地的具体政策来确定。

人才引进后能否考公务员取决于多种因素，包括是否在服务期内、所在单位是否同意、编制类型以及当地的政策要求等。建议有意报考公务员的人才引进人员提前了解相关规定，做好规划和准备。