​​广西大学2025年人才引进政策以“实名事业编制+高竞争力薪酬”为核心，提供住房、配偶安置、子女教育等全链条保障，覆盖领军团队带头人至青年学者七类岗位，实行“一人一议”个性化支持，助力人才扎根八桂大地。​​

1. ​​分层引进，精准匹配​​
   设立领军团队带头人、学科带头人、学术带头人、优秀青年人才等七类岗位，覆盖不同年龄与资历层次。领军人才年龄放宽至58周岁，青年人才上限40周岁，均需博士学位。高层次人才直接获教授职称，青年学者通过评审亦可破格晋升。

2. ​​待遇优厚，保障全面​​

   • ​​薪酬​​：领军人才年薪100万元起，学科带头人70万元起，青年人才50万元起，均含科研绩效与津贴。
   • ​​住房​​：提供110㎡租赁房（领军人才）至40㎡（助理教授），或发放购房补贴。
   • ​​科研支持​​：自然科学类科研启动费最高800万元，社科类400万元，交叉学科另议。
   • ​​家庭关怀​​：配偶符合条件可入编，子女享受优质中小幼教育资源。

3. ​​学科覆盖广，平台资源强​​
   招聘涉及11大学科门类，重点引进土木工程（国家“双一流”学科）、工程学（ESI全球前1‰）等领域人才。依托国家重点实验室、省部共建平台等，提供专属实验室、研究生团队及国际合作资源。

4. ​​自治区叠加政策​​
   35岁以下博士可申领广西“青苗人才”生活补助与科研经费；获自治区高层次人才认定者，额外享受地方配套支持。部分学院（如土木建筑、电气工程）还提供个性化资助。

广西大学以“双一流”建设为目标，通过柔性引才与团队引进结合，为人才提供学术生态与职业发展双保障。2025年报名持续至12月31日，欢迎海内外学者共建百年西大。