副高职称属于高级职称体系中的第二级，介于中级职称和正高级职称之间。以下是具体说明：

一、职称体系中的定位

1. 层级结构

   我国职称体系由低到高分为初级、中级、副高级、正高级四个层级。副高是高级职称的下限，正高为最高级别。

2. 与正高级的关系

   副高属于高级职称范畴，但低于正高级。例如，高校中副高对应副教授，正高对应教授。

二、行政级别与待遇

1. 行政级别

   副高通常对应行政副处级（副县级），而正高对应正处级（正县级）。部分行业（如高校、医院）中，副高可能对应更高行政级别，但普遍低于正高。

2. 待遇差异

   行政级别差异导致薪资待遇不同，副高与正高之间月工资差距约1000元。副高在科研项目申报、学术地位等方面也具有较高权限。

三、常见副高级职称类型

• 教育领域 ：副教授（高校）

• 医疗领域 ：副主任医师（医院）

• 工程领域 ：高级工程师（工科）

• 科研领域 ：副研究员（学术机构）

• 其他领域 ：如高级经济师、高级政工师等

四、职业发展意义

副高职称是专业能力与经验的重要认可，通常伴随更广阔的职业发展空间，包括薪资提升、岗位晋升（如进入管理层）及社会认可度提高。在事业单位中，副高属于稀缺资源，竞争激烈。

副高职称明确属于高级职称体系，是专业技术人员职业发展中的重要里程碑。