关于副高七级职称晋升至五级的时间问题，需结合岗位聘期和学校具体政策综合分析，主要分为以下情况：

一、正常晋升路径

1. 聘期要求

   副高七级教师需满足以下条件方可晋升：

   • 在七级岗位上工作满3年且考核合格；

   • 部分学校要求连续聘满5年。

2. 晋升流程

   • 七级聘期满后，可参加六级岗位竞聘，成功后晋升为六级；

   • 六级聘期满后，再竞聘五级岗位。

二、实际影响因素

1. 岗位空缺情况

   若学校在七级教师退休时存在六级或五级岗位空缺，且教师满足年限要求，可能直接晋升至目标等级。

2. 地区政策差异

   不同地区对职称晋升的年限要求可能不同，例如：

   • 部分地区要求从七级到五级需6年连续任职年限；

   • 个别地区可能因名额限制或考核宽松而缩短时间。

3. 个人职业发展

   若教师在晋升期间连续获得考核优秀等荣誉，可能获得破格晋升机会。

三、实际案例参考

• 正常晋升案例 ：某教师2012年聘七级，2015年晋升六级，2018年晋升五级，共需13年；

• 特殊情况案例 ：某教师2006年聘七级，2021年退休时仍为七级，期间因岗位无空缺未能晋升。

四、总结建议

• 关注政策文件 ：晋升时间主要取决于当地教育部门及学校的具体规定；

• 提前规划 ：建议教师在副高七级聘期内关注岗位动态，积累考核成绩，为后续晋升创造条件。

（注：以上分析综合自多个来源，实际晋升情况需以教师所在单位最新政策为准。）