正高4级与副高5级之间的工资差距因地区和具体单位而异，但通常在每月数百元到一千元左右。

1. 职称级别与工资标准

• 正高4级：正高级职称中的第四级，属于高级专业技术职务，通常对应较高的工资标准。
• 副高5级：副高级职称中的第五级，低于正高级职称，因此工资标准相对较低。

2. 地区差异

• 不同地区的经济发展水平和财政状况会影响工资标准，从而导致正高4级与副高5级之间的工资差距有所不同。
• 一般来说，经济发达地区的工资差距可能更大，因为整体工资水平较高。

3. 单位性质

• 不同单位的性质和财政来源也会影响工资标准，如事业单位、国有企业和私营企业等。
• 通常情况下，事业单位和国有企业的工资标准较为稳定，而私营企业的工资差距可能更大。

4. 其他因素

• 除了地区和单位性质外，个人的工作年限、工作表现和岗位职责等因素也会影响工资水平。
• 即使在同一地区和同一单位，不同个人之间的工资差距也可能存在。

总结

正高4级与副高5级之间的工资差距受到多种因素的影响，包括地区差异、单位性质和其他个人因素。具体差距数额可能在每月数百元到一千元左右，但具体数值需要根据实际情况进行计算和比较。如果你对具体数额感兴趣，建议直接咨询相关单位或查阅相关政策文件。