北京社保通常不是扣当月的，而是扣上个月的费用。 这一制度设计旨在确保社保费用的及时缴纳和管理。以下是对这一问题的详细解答：

1. 1.缴费周期安排：北京社保的缴费周期是当月申报，次月扣费。这意味着用人单位或个人在当月为员工申报社保缴纳金额，实际扣费则在下一个月进行。例如，4月份的社保费用会在5月份进行扣除。这种安排有助于用人单位有充足的时间准备资金，确保社保费用的按时缴纳，避免因资金不足导致的断缴情况。
2. 2.扣费时间具体安排：社保费用的扣费时间通常在每个月的月初进行，具体日期可能因银行系统或社保机构的工作安排略有不同，但一般不会超过每月10号。用人单位需要确保在扣费日前，账户中有足够的资金以支付社保费用，否则可能会导致扣费失败，影响员工的社保权益。
3. 3.申报与审核流程：用人单位在每月初需要通过社保系统进行申报，提交员工的社保缴纳基数和相关信息。社保机构会对申报信息进行审核，确认无误后进行扣费。申报过程中，用人单位需仔细核对员工信息及缴纳金额，确保准确无误，以免因信息错误导致扣费问题。
4. 4.特殊情况处理：对于新入职员工，用人单位需在员工入职当月及时为其办理社保增员手续，社保费用将从增员次月开始扣除。对于离职员工，用人单位需在员工离职当月及时办理社保减员手续，社保费用则根据实际工作天数进行结算。
5. 5.缴费记录查询：用人单位和员工可以通过北京市人力资源和社会保障局官网或社保APP查询社保缴费记录，了解每月缴费情况。及时查询缴费记录有助于及时发现和解决可能存在的缴费问题，保障自身权益。

总结来说，北京社保费用的扣费时间并非当月，而是上个月的费用在下个月进行扣除。这一安排既保证了社保费用的及时缴纳，也给用人单位预留了充足的准备时间。了解和掌握这一流程，有助于用人单位和员工更好地管理社保事务，确保自身权益不受影响。