北京社保缴费基数 不会一直上涨 ，其调整受多重因素影响，具体分析如下：

一、调整机制与周期

1. 调整周期

   北京社保缴费基数每年调整一次，但具体时间不固定，通常在每年7月1日前后发布新政策。部分年份可能提前至5月，或因经济、就业情况推迟至9月。

2. 调整依据

   基数调整与上一年度北京市职工月均工资挂钩，遵循“60%-300%”的浮动范围。当社平工资（职工平均工资）增长时，基数上限会同步上调，但下限保持60%的最低标准。

二、近年调整趋势

1. 上限调整

   近年来，北京社保缴费基数上限呈现逐年上涨趋势。例如，2023年上限为33,891元（社平工资的300%），2024年预计上限为35,283元（社平工资的300%）。

2. 下限调整

   下限调整相对稳定，通常与社平工资的60%挂钩。例如，2023年下限为6,326元，2024年预计为6,821元。

三、特殊情况说明

• 经济与政策因素 ：若经济增速放缓或就业市场疲软，基数调整可能放缓或暂停。

• 不同险种差异 ：养老保险、医疗保险等险种调整周期不同，例如医疗保险每年调整，养老保险每5年调整一次。

四、对职工的影响

1. 缴费压力 ：基数上涨而工资不同步增长，可能增加职工自费缴纳社保的费用，尤其是灵活就业人员。

2. 权益保障 ：社保缴费基数的调整直接影响养老金、医疗保险待遇等权益，需关注政策变化以维护自身利益。

北京社保缴费基数并非持续上涨，而是根据经济和社会平均工资的变动动态调整，且存在政策与市场双重影响因素。