不扣

根据北京市的相关政策规定，最低工资标准 不扣除五险一金 。具体说明如下：

1. 最低工资的构成

   最低工资标准是指用人单位依法应支付给劳动者的最低劳动报酬，未扣除社会保险费（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。用人单位需以未扣除五险一金的金额为基准，再依法履行代扣代缴义务。

2. 政策依据与调整

   北京市最低工资标准由政府定期调整，2025年1月最新标准为月最低工资2420元、小时最低工资26.4元。该标准适用于全日制和非全日制就业劳动者，但需注意排除加班工资、特殊工种津贴等不应计入的部分。

3. 常见误区说明

   • 部分观点认为最低工资应扣除五险一金，可能混淆了“应发工资”与“实发工资”的概念。最低工资标准本身是税前工资，而实际到手工资需再扣除五险一金及个人所得税。

   • 实际操作中，用人单位若以扣除五险一金后的金额作为最低工资标准，可能面临劳动仲裁或处罚。

北京市最低工资标准 不包含五险一金 ，用人单位需在依法扣除法定款项后，确保剩余工资不低于该标准。