​​北京市现行最低工资标准为每月2420元（全日制）和每小时26.4元（非全日制），法定节假日小时工资不低于62元​​。这一标准自2023年9月1日起实施，覆盖全市企业及个体工商户，​​明确剔除加班费、社保个人缴费等项目​​，确保劳动者实际到手收入达标。以下是关键要点梳理：

1. ​​历史调整轨迹​​
   北京市最低工资始于1994年，初始标准为月210元。2019年突破2000元大关（2200元/月），2021年上调至2320元，2023年达2420元，近十年年均增幅约4.3%。非全日制小时工资同步提升，2023年涨幅达4.3%。

2. ​​标准构成规则​​
   最低工资仅含基本工资、奖金及补贴，​​不含加班费、夜班津贴、社保公积金个人部分​​。例如，月薪3000元若含400元加班费，实际工资2600元仍高于标准；但若含社保个人缴费500元，则需补足至2420元。

3. ​​特殊情形处理​​
   非全日制劳动者法定节假日工作按62元/小时计酬，远超日常标准。病假工资不得低于最低工资的80%（1936元/月），停工停产期间生活费按70%发放（1694元/月）。

4. ​​横向对比亮点​​
   北京小时最低工资26.4元为全国最高（截至2024年），但月标准低于上海（2690元）。调整频率遵循“至少两年一调”，近年实际执行周期约2-3年。

​​提示​​：用人单位未达标准需补足差额并支付赔偿金，劳动者可通过12333热线投诉。2025年是否调整需关注下半年政策发布。