北京国企在满足一定条件下可以解决北京户口，这是许多求职者关注的重要问题。以下是关于北京国企解决北京户口的几个关键点：

1. 1.政策支持与名额限制北京国企解决北京户口的政策主要依赖于北京市政府的户籍管理政策。每年，北京市会为部分企业分配一定的户口指标，这些指标通常会优先分配给符合北京市发展需求的企业，如高新技术企业、大型国有企业等。北京国企能否解决户口，首先取决于其是否获得当年的户口指标，以及指标的数量是否充足。
2. 2.企业资质与行业地位并不是所有的北京国企都能解决户口问题。通常情况下，只有那些在北京市具有重要地位、对城市发展有重大贡献的企业才有可能获得户口指标。例如，一些在北京市重点发展的行业，如金融、科技、能源等领域的国企，更有可能获得户口指标。企业的规模和盈利能力也是影响其获得户口指标的重要因素。
3. 3.员工个人条件即使企业获得了户口指标，员工个人也需要满足一定的条件才能成功落户。这些条件通常包括学历、工作经验、职称、社保缴纳情况等。一般来说，硕士及以上学历、在企业工作一定年限、拥有中级及以上职称的员工，更容易获得落户资格。员工的社保缴纳情况也是重要的考量因素，通常需要在京连续缴纳一定期限的社保。
4. 4.合同与工作表现员工的劳动合同类型和工作表现也是影响落户的重要因素。通常情况下，只有与国企签订正式劳动合同的员工才有资格申请落户。员工在企业中的工作表现，如绩效考核结果、获得的奖励和荣誉等，也会影响其落户申请的审批结果。企业通常会优先考虑那些表现优异、为企业做出突出贡献的员工。
5. 5.申请流程与审批时间北京国企解决户口的申请流程通常较为复杂，需要经过多轮审批。企业需要向北京市相关部门提交落户申请，并提供员工的详细资料。北京市相关部门会对申请进行审核，审核通过后才会发放落户指标。整个流程可能需要数月时间，员工需要提前做好准备，并耐心等待审批结果。

总结来说，北京国企在满足一定条件下确实可以解决北京户口，但具体能否落户还需视企业获得的指标数量、员工个人条件以及申请流程的审批结果而定。对于希望在北京落户的求职者来说，选择一家有实力的北京国企，并不断提升自身条件，是实现落户目标的重要途径。