1. 一线城市 ：

• 人力资源专员 ：月薪一般在5000元至10000元之间。

• 人力资源主管 ：月薪通常在8000元至15000元之间。

• 人力资源经理 ：月薪可达15000元至30000元甚至更高。

• 人力资源总监 ：年薪在30万元至50万元之间，甚至更高。

2. 二线城市 ：

• 人力资源专员 ：月薪大概在3000元至8000元之间。

• 人力资源主管 ：月薪在6000元至12000元之间。

• 人力资源经理 ：月薪在10000元至20000元之间。

• 人力资源总监 ：年薪在20万元至35万元之间。

3. 三线及以下城市 ：

• 人力资源专员 ：月薪在3000元至5000元之间。

• 人力资源主管 ：月薪在4000元至7000元之间。

• 人力资源经理 ：月薪在6000元至10000元之间。

• 人力资源总监 ：年薪在15万元至25万元之间。

4. 其他情况 ：

• 人力资源总监 ：在大集团公司中，薪酬水平较高，月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元。

• 薪酬经理、招聘经理 ：月薪在6000元至1.2万元之间。

• 人力资源专员（应届毕业生） ：月薪通常在4000元至6000元之间。

• 人力资源专员（1-3年工作经验） ：月薪可能在6000元至10000元之间。

• 人力资源专员（5年及以上工作经验） ：月薪可能在10000元以上，年薪在10万元左右。

建议

• 选择城市 ：一线城市通常提供更高的薪酬，但竞争也更为激烈。二线城市和三线及以下城市的生活成本和竞争压力相对较低，但薪酬水平也相应较低。

• 积累经验 ：随着工作经验的积累，尤其是在管理岗位上的经验，薪酬会有显著提升。

• 提升学历 ：高学历背景（如硕士或博士）在人力资源岗位上通常能获得更高的薪酬。

• 关注企业规模 ：在大公司或知名企业中工作，通常能获得更稳定的薪酬和更好的福利待遇。