退休前被开除是否还能拿到退休金，需要视具体情况而定，以下是主要分析：
- 一般企业员工
- 缴纳年限达标：如果员工在被开除前，已经累计缴纳养老保险满 15 年，且达到法定退休年龄，那么即使被开除，通常也是可以领取退休金的。
- 缴纳年限不足：若员工在被开除前，养老保险累计缴纳年限不足 15 年，在被开除后可以以个人名义继续缴纳养老保险，直至满足领取条件，便可领取退休金。
- 公职人员
- 养老金方面：公职人员在职期间按规定缴纳了社保中的养老保险，无论后来是否被开除，其个人账户中积累的养老金部分属于自己的合法财产。只要社保缴费满 15 年，到达退休年龄后，仍然可以领取按缴费年限计算的基本养老金。
- 退休待遇方面：退休待遇中的单位给予的额外福利，如退休金补助等，通常与公职身份直接挂钩。如果被开除公职，则不再享有这些额外的退休待遇。
以下特殊情况也可能对退休金领取产生影响：
- 违法犯罪行为：若因贪污、受贿等违法行为被判刑，法院可能要求扣除违法所得，甚至影响养老金账户余额。如果是因违法犯罪等行为被开除，且该行为严重影响退休待遇的，如因服刑等原因导致缴费年限不足等情况，可能会对退休金的领取产生一定影响。
- 地方政策差异：部分地方可能对被开除人员的养老金领取有额外规定，需要结合当地政策具体分析。
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