公务员

• 2024 年 10 月前退休：处在退休中人的 10 年过渡期，养老金按新老办法对比计算。老办法下，养老金根据退休前的职务、职级对应 2014 年 9 月的基本工资、退休生活补贴等综合计算，同时考虑 2014 年以来职务职级变化、工资增长率等。新办法下，视同缴费指数按退休前的职务、职级确定，会影响基础养老金和过渡性养老金。
• 2024 年 10 月后退休：养老金计算按新办法，基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。视同缴费指数按退休前职务、职级确定，提高视同缴费指数，平均缴费指数会提高，进而增加基础养老金和过渡性养老金。

事业单位人员

• 基础养老金：退休前晋升高级职称等能提升视同缴费指数，从而影响本人平均缴费指数，最终使基础养老金增加。比如视同缴费指数提升 0.2，平均缴费指数会相应提升，若社平工资为 8000 元，基础养老金可能提升 240 元。
• 个人账户养老金：通常在退休前一年晋升职称，对缴费基数影响不大，进而对个人账户养老金影响较小。但如果更早晋升，缴费基数提高，进入个人账户的金额增多，退休时个人账户养老金会增加。
• 过渡性养老金：对于有视同缴费年限的人员，晋升会使视同缴费指数增加，过渡性养老金也会相应增加。例如某事业单位中级十级退休人员视同缴费指数为 1.3，副高级七级为 1.76，视同缴费年限 30 年，以 7468 元 / 月为计发基数，晋升后过渡性养老金每月可增加 1339.76 元。