​​事业编副主任科员可以通过调任、考试或机构改革等途径转为公务员，但需满足学历、任职年限和编制空缺等硬性条件。​​

1. ​​调任程序​​：事业单位副科级干部（管理岗八级）可调任行政机关公务员岗位，但需满足公务员调任规定中的年龄、学历（本科以上）、专业对口等要求，且接收单位须有行政编制空缺。

2. ​​公务员考试​​：部分省份允许事业编人员参加公务员遴选或统一招考，但需原单位同意报考，且录用后需放弃事业编制身份。

3. ​​机构改革转隶​​：若事业单位整体转为行政机构，人员可能通过审核直接过渡为公务员，但需符合公务员登记条件（如干部身份、无违纪记录等）。

4. ​​职级与待遇衔接​​：转任后原事业编职称不直接对应公务员职级，需重新核定，通常副科级事业编可能对应公务员四级主任科员或一级科员。

​​事业编转公务员的核心是政策与机遇的结合，需提前规划学历、资历，并关注地方人事动态。​​