​​退休工资与工龄工资的计算标准因工龄、工作性质及地区政策而异，核心规则为：工龄越长、退休工资比例越高，特殊贡献者最高可提升15%，且因工致残等特殊情况另有优待。​​

1. ​​基础退休工资比例​​：

   • 连续工龄5-10年：按退休前工资的50%发放；10-15年发60%；15年以上发70%。
   • 特殊工种（如矽肺病）或特殊时期（如抗战时期）参加工作者，比例可达80%-90%。

2. ​​工龄工资计算​​：

   • 部分企业实行工龄补贴，每年工龄增加30元，或按工龄分段发放固定金额（如15年工龄2300元/月，30年工龄3000元/月）。
   • 公务员与普通工人退休金平等，工龄每满1年对应100元，40年工龄可领4000元/月。

3. ​​特殊情形调整​​：

   • 因工致残完全丧失劳动能力者，退休费按工资的60%-90%发放，需护理者另享补贴。
   • 全国劳模、战斗英雄等荣誉获得者，退休费可额外提高5%-15%，但不超过原工资。

4. ​​其他福利​​：

   • 退休人员享受公费医疗，去世后家属可领丧葬补助及抚恤金（相当于6-9个月退休费）。
   • 易地安家者可获150-300元安家补助费。

​​提示​​：实际待遇可能因地区、单位性质或政策更新有所差异，建议咨询当地社保部门获取最新细则。