根据我国现行法律规定，普通工人无法仅凭30年工龄提前退休，主要原因如下：

一、退休年龄是法定门槛

我国法定退休年龄根据性别和职业类型有所不同：

• 男性 ：60周岁

• 女性普通工人 ：50周岁

• 女性干部 ：55周岁

30年工龄 并非退休的直接条件，必须同时满足 法定退休年龄 和 养老保险累计缴费满15年 两个基本要求。

二、政策调整与工龄计算标准

1. 渐进式延迟退休 ：自2025年1月1日起，男职工和55周岁女性职工的退休年龄每4个月延迟1个月，逐步延迟至63周岁和58周岁；

2. 缴费年限优先 ：若接近退休年龄但缴费年限不足15年，需继续缴费至满15年，而非单纯以工龄计算；

3. 特殊工种与病残退休 ：从事特殊工种满15年或因病/非因工负伤丧失劳动能力可提前退休。

三、其他影响因素

1. 职业差异 ：如科研、医疗等职业因入职时间晚、学习周期长，30年工龄者可能未达到法定退休年龄；

2. 社保缴费连续性 ：灵活就业人员因缴费中断或基数波动，工龄计算可能不连续；

3. 地区政策差异 ：部分地区对养老金计发基数有具体规定，可能影响实际退休年龄。

四、历史政策对比

过去曾有过30年工龄可提前退休的试点政策（如1978年前参加工作、1997年前退休的群体），但该政策已于1997年取消，目前仅公务员群体保留35年工龄+年龄双条件退休的特权。

建议 ：若接近退休年龄但未满足条件，建议继续参保缴费至法定退休年龄；若对政策有疑问，可咨询当地社保部门获取准确信息。