根据我国现行法律法规，国企工龄满30年 不能直接申请退休 ，退休需同时满足年龄和缴费年限要求。具体分析如下：

一、法定退休年龄与缴费年限要求

1. 基本条件

   男性职工需年满60周岁且累计缴费满15年；女性职工（普通工）需年满50周岁且累计缴费满15年，女性干部需年满55周岁且累计缴费满15年。

2. 工龄与退休年龄的关系

   • 若职工达到法定退休年龄且缴费年限达标，则无需再考虑工龄长短，均能按月领取养老金。

   • 工龄满30年但未达到法定退休年龄的职工，需继续工作至法定年龄退休。

二、特殊工种与丧失劳动能力的情况

• 特殊工种 ：从事井下、高空、高温等特殊工种的职工，男性需年满55周岁、女性需年满45周岁，且连续工龄满5年。

• 丧失劳动能力 ：若职工因年老或疾病丧失劳动能力，但未达到退休年龄，可申请退职，而非退休。

三、未来政策趋势

• “30年工龄可提前退休”无全国统一政策 ：目前全国范围内尚未出台允许工龄满30年提前退休的统一政策，部分地区试点探索，但覆盖范围有限。

• 公务员与事业单位的差异 ：公务员若工龄满30年且符合条件，可申请提前退休；事业单位通常需满足更严格的年龄和缴费年限要求。

四、建议

• 关注地方政策 ：部分地区可能出台补充规定，建议咨询当地社保部门或单位人事部门，了解最新政策动态。

• 规划退休时间 ：若希望提前退休，可优先选择缴费年限较长的岗位，并关注单位内部退养等特殊渠道。

国企工龄满30年需结合年龄和缴费年限综合判断退休时间，目前无法直接提前退休。