护士40年工龄退休工资受多重因素影响，具体数额需结合地区政策、职称、缴费基数等综合计算。以下是关键信息梳理：

一、基础养老金计算

1. 计发基数 ：通常按当地上年度职工月平均工资的40%-60%确定。

2. 计算公式 ：基础养老金 = 当地平均工资 × 计发比例 + 个人账户养老金。

示例 ：若某地平均工资为5000元，40年工龄护士按50%比例计发，则基础养老金为： $$5000 \times 50% = 2500 \text{元/月}$$

二、工龄与比例标准

1. 工龄分段计发比例 ：

   • 20-30年：80%

   • 30-35年：85%

   • 35年以上：90%

2. 示例 ：40年工龄护士按90%比例计发，若基础养老金为2500元，则总退休金为： $$2500 \times 90% = 2250 \text{元/月}$$

三、其他影响因素

1. 职称差异 ：

   • 中级职称：约5000元/月

   • 副高职称：7000-8000元/月

   • 正高职称：更高

2. 地区差异 ：一线城市（如北京、上海）的退休金普遍高于三四线城市，例如副高职称护士在一线城市可达8000元左右。

3. 个人缴费基数 ：缴费基数越高，退休金越高。

四、总退休金构成

退休金由基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金三部分组成。例如：

• 基础养老金：2500元

• 过渡性养老金：根据工龄计算

• 个人账户养老金：约1000元（按139个月计发）

综合估算 ：40年工龄副高护士总退休金可达9000-10000元/月。

五、注意事项

1. 养老保险需累计缴满15年才能领取；

2. 具体比例和政策可能因地区调整，建议咨询当地社保部门。

以上数据为参考，实际退休金需结合个人档案和当地最新政策确认。