根据我国养老保险政策，工龄20年退休的女职工养老金待遇受多种因素影响，主要包括基础养老金、个人账户养老金和可能的过渡性养老金。以下是综合分析：

一、基础养老金计算

基础养老金公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{退休时全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$

• 缴费年限 ：20年，按每年1%计算，基础养老金占退休上年度社会平均工资的16%-20%。

• 计发基数 ：若按社平工资8000元计算，20年缴费基础养老金为： $$ 8000 \times (1+0.6) / 2 \times 20 \times 1% = 1280 \text{元/月} $$

（注：假设平均缴费指数为0.6）。

二、个人账户养老金计算

个人账户养老金公式为： $$ \text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额}}{\text{计发月数}} $$

• 缴费基数 ：若按社平工资8000元，60%档次缴费（月缴384元），20年个人账户累计约7680元。

• 计发月数 ：55岁退休为195个月，50岁退休为170个月，按55岁计算为195个月。

• 个人账户养老金 ：7680 / 195 ≈ 39.39元/月。

三、总养老金估算

总养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金

• 最低估算 （按社平工资8000元、缴费指数0.6、55岁退休）： $$ 1280 + 39.39 \approx 1319 \text{元/月} $$

• 较高估算 （若缴费基数高、指数化月平均缴费工资高）： $$ 1650 + 294 \approx 1944 \text{元/月} $$

（注：社平工资10000元、缴费指数1时计算）。

四、其他影响因素

1. 缴费基数 ：按社平工资的60%-300%缴费，养老金待遇差异显著。例如，按100%缴费时，20年工龄基础养老金可达20%的社平工资，即1700元/月。

2. 过渡性养老金 ：2025年延迟退休政策中，工龄20年、30年、40年退休者，过渡性养老金分别为0元、582元、1136元，会影响总养老金。

五、总结

工龄20年退休的女职工养老金待遇范围大致为 2000-3500元/月 ，具体取决于缴费基数、缴费指数、退休年龄及当地经济水平。建议结合实际情况咨询当地社保部门，获取更精准的测算结果。